без предизвестие

Юристи припомнят, че платеният отпуск по чл. 157 КТ е задължителен за работодателя и цели защита на работниците при важни житейски и обществени обстоятелства

Срокът за изпитване не може да бъде по-дълъг от 6 месеца, а когато за работата е определен срок, по-кратък от една година – срокът за изпитване е до един месец

Ето как да ползвате всички дни до края на давността

Част от отпуска може да бъде отложен за следващата календарна година след искане на работниците и служителите и със съгласието на работодателя

Очаква се мярката да бъде приложена в Солун, Санторини, Ханя, Парос и Халкидики - райони, където туристическото търсене е увеличило рязко краткосрочните наеми

Обстановката по време на шопинг визитите на примата била напълно различна от обичайната търговска динамика

Какво ще се промени по отношение на паричната политика в България след членството ни в еврозоната...

След експерименти, като този с фена на драг кралиците Сава Драгунчев, НФК има достоен ръководител

Освободи ме без предизвестие и обезщетение, оплака се младият мъж

Чужди компании в България продължават да намаляват работниците